Recruiting

Nutzen Sie das Digilents-Netzwerk, um Ihre Digitalen Enthusiasten zu finden

Unser Anspruch ist es, die Talente der digitalen Welt an relevante Stellen im Digitalen Bereich zu vermitteln.

Wir finden für die Schlüsselpositionen des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Hierfür nutzen wir unsere langjährige Praxiserfahrung im Bereich Digitalisierung und E-Commerce. Unser Fokus liegt auf dem perfekten fachlichen und kulturellen Fit. Deshalb erwarten wir von Ihnen keine fertige Stellenausschreibung, sondern legen gemeinsam ein Leistungsprofil fest, das uns ermöglicht Ihnen den passenden Kandidaten vorzustellen.

Durch unser starkes Netzwerk garantieren wir Ihnen, dass wir den idealen Digitalen Enthusiasten für Sie finden!

Recruiting

Wir besetzen Ihre Executive- und digitalen Schlüsselpositionen mit den besten Kandidaten
  • Executive Search
  • Wir beraten Sie exklusiv bei der Besetzung Ihrer Vakanz mit Hilfe unseres handverlesenen Executive-Netzwerks.
  • Executive Profiling

    Abgleich der Stellenanzeige mit dem Anforderungsprofil der Position, sowie Definition einer Zielfirmenliste

  • Mentoren-Coaching

    Nach Abschluss des Profilings erfolgt ein Mentoren-Coaching mit Branchenexperten zur Findung des optimalen Kandidaten

  • Nachhaltige Qualitätssicherung

    Durchführung von teilstrukturierten Interviews mit jedem Kandidaten vor einem Vorschlag

  • Konsequente Performance Selektion

    Einholung von Referenzen, Terminkoordination, Teilnahme an Gesprächen, Durchführung von Persönlichkeitsanalysen**

  • Premium Netzwerkaktivierung

    Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter im Premium Executive Bereich

  • Premium Search
  • Wir unterstützen Sie aktiv und individuell bei der Kandidatensuche durch Direktansprache in und außerhalb unseres Expertennetzwerks.
  • Individuelles Profiling

    Aktive Unterstützung bei der Erstellung des An-forderungs- und Stellenprofils, sowie Beratung bei der Definition der Rahmenbedingungen

  • Aktive Kandidatensuche & Ansprache

    Zielgerichtete Kandidatensuche innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks, sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten

  • Persönlicher Ansprechpartner

    Während des gesamten Recruitment Prozesses begleitet Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner von Digilents

  • 14-tägiger Statusbericht

    Von Ihrem Ansprechpartner erhalten Sie 14-tägig einen informativen Statusbericht zum Projektfortschritt

  • Netzwerkaktivierung & Veröffentlichung

    Veröffentlichung der Stelle auf der Website & Vorstellung in unserem Kandidatennewsletter

  • Digitale Beiräte
  • Wir ergänzen ihre Beiratsgremien mit strategisch relevanten digitalen Kernkompetenzen
  • Detaillierte Anforderungsanalyse

    Detaillierte Betrachtung aktueller Strukturen / Kompetenzprofile ihrer Beiratsgremien

  • Exklusives Netzwerk

    Umfangreiches Executive- und Senior Expert Netzwerk erfahrener Digitalisierungs- und E-Commerce Vordenker

  • Nachhaltige Kandidatenqualifizierung

    Detaillierte Prüfung des fachlichen und persönlichen Fits unserer Kandidaten für ihr Unternehmen

  • Konsequente Beratung

    Kontinuierliche Begleitung ihres Auswahlprozesses durch das Digilents-Management

  • Langfristige Begleitung

    Enge Begleitung des Onboardings der digitalen Beiräte

  • HR-Consulting
  • Wir unterstützen ihren Recruiting-Prozess und ihre Organisationsentwicklung durch fundierte psychologische Eignungsdiagnostik
  • Talent Capability Evaluation

    Systematisches Screening ihrer Teams bezüglich des Fähigkeitenprofils

  • Persönlichkeitsdiagnostik

    Psycholigsche Eignungsdiagnostik zur Sicherstellung eines idealen Kandidaten-Fits

 

Ihr Ansprechpartner

General Manager - Commercial

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